Está diseñado para fortalecer las competencias de liderazgo y desarrollo personal en profesionales y agentes de cambio que trabajan en el ámbito social. A través de herramientas prácticas y estrategias de comunicación efectiva, inteligencia emocional y trabajo en equipo, los participantes podrán mejorar su capacidad de influencia, motivación y toma de decisiones en contextos de intervención social.
1. Liderazgo transformador en Ciencias Sociales
* Características de un líder social efectivo.
* Estilos de liderazgo y su aplicación en contextos comunitarios.
* Casos de líderes sociales en Ayacucho
2. Comunicación asertiva y escucha activa
* Técnicas para mejorar la comunicación con beneficiarios.
* Importancia de la empatía en la intervención social.
* Ejercicios prácticos de escucha activa.
3. Resolución de conflictos y negociación
* Herramientas para manejar conflictos en comunidades.
* Técnicas de mediación y conciliación.
* Casos prácticos de negociación exitosa.
4. Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria
* Estrategias para fomentar la colaboración.
* Roles y responsabilidades en equipos multidisciplinarios.
* Dinámicas para fortalecer el trabajo en equipo.
5. Gestión del tiempo y manejo de estres
* Técnicas para priorizar tareas y optimizar el tiempo.
* Estrategias para prevenir el burnout en el trabajo social.
* Ejercicios de relajación y autocuidado.
